当院の特徴

身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長く活躍してほしいと考えています。そのため社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）を完備したり、産休・育休を取得できる体制を整えたりと、福利厚生を充実させました。

健康保険や雇用保険、労災までは備えていても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。そのような中で、当院は少しでも安心して長く働けるよう、厚生年金にも加入しております。

女性はライフステージの変化に伴い、働き方を変えなければならない場面も珍しくありません。私どもは「働きたい」という思いを尊重するために、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応しています。産休や育休も、その手段の一つです。ただ制度を用意しているだけでなく、当院には実際に出産や育児から復帰を果たしたスタッフが2名在籍しています。

また、ご希望に応じて時短勤務やパートタイム勤務への変更も可能です。さらに、お子さまの用事などで急に休まなければならない場合でも、理解のあるスタッフたちが業務をカバーし助け合っています。

最も長く働いているスタッフの勤務年数は16年（※）で、定着率の高さは働きやすさの証であると自負しています。そして、このような院内の雰囲気を作り出しているスタッフたちもまた、当院の誇りです。

生活に変化が訪れるのは当然のことで、大切なのは「困ったときに気軽に相談できる環境」だと考えています。これからも長く働ける、長く勤務したいと思ってもらえるような、居心地の良い医院づくりをめざしてまいります。

※2021年現在

当院では「業務マニュアル」をご用意しており、入社後はこのマニュアルを併用しながら先輩スタッフがしっかりと教育します。

ほかにもオリエンテーションを実施したり、診療データ管理ソフト「デンタルテン」についての説明をしたりと、業務と医院自体をご理解いただくための取り組みも実施。オリエンテーションなどはいずれも1時間程度で、業務扱いのためきちんと時給が発生します。

一般的に、忙しい医院ではスタッフが日々の仕事に追われ、新人さんまで手が回らずに放置してしまうケースが珍しくありません。慣れない職場で先輩に放置されたら、不安でいっぱいになってしまうでしょう。そうした状況に陥らないよう、私どもでは面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧にお教えしています。

スタッフ同士の仲が良く、わからないことをすぐに質問できる雰囲気も魅力。新人さんにとってはうれしいポイントだと思います。新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになりますので、どうぞご安心ください。

当院の院長は、以下の専門資格・役職を持つ歯科医師です。

院長の専門性もあり、一般治療以外にインプラント治療や矯正歯科の患者さまが多く来院されます。そのため私どもと一緒に働くスタッフは、この分野の知識・技術を深く身につけることが可能です。通常の歯科医院では見られないような、高度な治療も経験できます。

歯科衛生士にとって、高度な治療に触れる機会はプロとして成長する上での財産になり得ます。日々の診療を通してそうした治療に携わり、その中で知識・技術を習得できるでしょう。

また、毎週火曜には30分の時間をとり、勉強会を開催。ここでは院長が外部で学んできたことを共有したり、矯正やインプラント治療についての知識を拡充したりしています。道徳や受付など、患者さまへの接遇に役立つ資料を読むこともあります。より深い知識や技術を身につけたいと考えている方は、ここでスキルアップをめざしませんか？

「どんなに頑張っても評価されない…」というお悩みは、さまざまな業界で耳にします。歯科業界も例外ではありませんが、当院の院長は、スタッフ一人ひとりの頑張りをしっかりと見ています。そして、その頑張りをお給料という形で還元。医院のために頑張るスタッフを、きちんと評価いたします。

残業がほとんど発生しない歯科医院であることも、当院の特徴の一つです。

常勤の方は診療による19:00以降の残業はめったになく、土曜のみ若干残業が発生する程度で、ひと月の残業時間の平均はおよそ2時間以内です。診療は19:00まで、そこから5分程度の日報作成を行ったらパートさんに交代。診療後の片付けはスタッフ全員で協力し、早く帰宅できるよう努めています。

また、有給休暇は法定通り整備し、メリハリをつけてお仕事に取り組んでいただける環境をご用意しています。

これらの工夫により、仕事と家庭との両立やプライベートの充実が十分に可能な職場環境です。家族との時間を十分に取るのも、ショッピングやお友達との食事、趣味・習い事などに時間を使うのも良いでしょう。仕事帰りの時間や休日を、ぜひご自分のためにご活用ください。

当院は温かみのある、アットホームな雰囲気の歯科医院です。穏やかな性格のスタッフが多く、仲が良いのも特徴です。

新人歓迎会や忘年会、スタッフの誕生日会など、親睦を深める機会も多く用意されています。新人歓迎会では医院負担でコース料理などを楽しみ、誕生日会ではホールケーキをみんなで食べたり、ロクシタンのハンドクリームを医院からプレゼントしたりしています。現在は新型コロナウイルス感染症拡大の影響もあり、これまでのようには行えていませんが、こうしたイベントはスタッフが中心となって日程などから企画してきました。

勤務するスタッフの年齢層は20～50代と幅広く、みんな年齢を気にせず和気あいあいと仕事に取り組んでいます。誰もが意見を出しやすい、風通しの良い職場です。毎週金曜には、昼食代を医院が負担したランチミーティングを開催しています。ほかにも、勉強会や月1回の全体ミーティングを通してコミュニケーションを深めています。日常からコミュニケーションを大切にすることが、スムーズな診療の実現につながっているといえるでしょう。

さらに、スタッフが快適に就業できるよう、建物の3階にワンルームマンションを借りてスタッフルームとして利用。診療の合間の休憩時間を、広々としたスタッフルームで過ごしていただけます。

全員で協力し合いながら楽しく働ける当院の一員として、あなたも一緒に働きませんか？